本钢总医院始建于1916年，是国家级三级甲等医院、中国医科大学第五临床学院、硕士研究生培养基地和中国医科大学附属第一医院集团本溪市唯一成员医院。2018年10月30日，本钢总医院加入辽宁省健康产业集团。2019年8月29日，本钢总医院加入华润健康集团，成为华润红色央企旗下医院，现为华润健康集团直管一类成员单位。医院下设大连港医院、本钢南地医院、本钢南芬医院、本钢北营医院、本钢疾病预防控制中心5家分院。

本钢总医院本部开放床位1258张，高级职称专业技术人员453人，博、硕士研究生170人。享受国务院政府津贴6人，华润集团领军科技人才1人，19位专家被中国医科大学聘为硕士研究生导师。

心血管内科、呼吸与危重症医学科、神经内科、肾内科、骨外科、普外科、泌尿外科、神经外科为本溪市市级重点专科，检验科、骨外科、心血管内科获评辽宁省重点专科（市域）。

通过国家级胸痛中心（标准版）、高血压达标中心、国家标准版心衰中心认证。是国家标准化房颤中心、国家高级卒中中心建设单位。

本钢总医院是本溪市首家成功开展冠状动脉搭桥手术、冠状动脉造影+PTCA+支架术、肾脏移植手术、脑动脉瘤介入以及腹腔镜、关节镜等技术的医院。

惟才兴业成长赋能

医院拥有完善的员工培养体系。

“青年英才”和“青年护理菁英”培养人才项目，为高潜质医疗、护理人才量身定制培养计划。提供全方位培训、业务进修学习、学术交流机会，以广阔的发展空间和丰富的成长路径，助推优质人才脱颖而出。

优秀青年医师创业成才奖和技术津贴：通过科学的绩效考评体系激励员工。对低年资医务人员设立优秀青年医师创业成才奖，中高年资医务人员设立技术津贴。获评年度优秀青年医师创业成才奖，奖励8000元；连续两年获得优秀青年医师创业成才奖，享受每年6000元技术津贴。加大科研创新成果激励，医院尊重人才价值，灵活的职业发展路径。为各类人才搭建用武之地。

福利待遇暖心关怀

医院提供央企优厚的待遇和优渥的福利支持，实现区域市级医院待遇领先。

五险一金、学历津贴、技术津贴、读研读博经费支持、带薪培训、带薪年假、采暖补贴、交通补贴、员工宿舍、租房补贴、节日福利、生日礼物、健康体检、医疗互助险等。

安家费：硕士研究生安家费10万元/人（硕士研究生特别优秀或专业急需者、博士研究生面议）。

学历津贴：博士研究生12000元/年；硕士研究生6000元/年。

生活补贴：对临床一线（病房、急诊）医生的校招毕业生发放生活补贴。其中，本科生800元/月，研究生1500元/月，博士生2200元/月。

租房补贴：对外地毕业生提供青年公寓。如外地大学生租房，提供三年的租房补贴，租房补贴6000元/年。

本溪市相关政策：根据《实施“高校学子留溪来溪”专项行动吸引集聚高校毕业生推动新时代本溪振兴若干政策措施(试行)》，本溪市为应届毕业且在溪企事业单位缴纳社会保险的全日制博士、硕士和本科生，分别发放3年期每人每月2500元、1200元和600元生活补贴。同时，还有相应购房补贴。

逐梦青春职引未来

一、基本条件

1.具有良好的政治素质、个人品质和职业道德，勤勉负责，遵纪守法，廉洁诚信，无违纪违法等不良记录。认同华润企业价值观，具有“一切为了大众健康”的服务精神。

2.专业知识扎实，成绩优秀，具有良好的学习能力、适应能力和沟通协同能力，较好的团队合作精神。

3.具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质，能适应岗位工作需要。

二、具体要求

1.校园招聘

医疗专业取得执业医师证、规培证者优先录用；护理专业须持有执业护士证或考试通过证明。

2.社会招聘

须持有岗位要求的规培证、执业资格证等。医疗岗位男性年龄在40周岁以下，女性年龄在35周岁以下，具有副主任医师及以上资格者年龄可适当放宽；其他岗位年龄在35周岁以下。

三、招聘岗位

岗位表（请点击链接查看详情）

四、招聘要求

1.简历投递。从即日起开始报名。报名方式1：邮箱投电子简历，附各类证件的电子照片；报名方式2：现场报名，携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证、医师执业证、规培证、护士执业证等原件、复印件（一份），2张1寸照片。

2.资格审查。医院对应聘人员提供的材料进行审核确认。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人信息弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。

3.聘用。按照医院公开招聘工作要求，经过面试、体检等环节，对合格的拟录用人员提交医院党委会审议，确定拟录用人员并公示。公示无异议后签订聘用合同。

报名地址：辽宁省本溪市本钢总医院八号楼氧疗科二楼人力资源部（党委组织部）

联系电话：

024-42215335

024-42215451

024-42215028

邮箱：bgzyzzb@163.com

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来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/jbH473rYRHJLm-bS4d-3xA

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